各二级学院、学生工作部：
根据《湖州学院青年教师培养制度实施办法》（湖院发〔2021〕78号）要求，为全面检验2025-2026学年青年教师助讲培养工作成效，现对参加本学年助讲培养的青年教师开展考核工作。有关事项通知如下：
一、考核对象
2025-2026学年青年教师助讲培养对象（共28人）具体名单详见附件1。
二、考核要求
青年教师助讲培养对象须完成学校安排的助讲培养全部任务，包括岗前培训、入职培训、教学技能培训。
三、考核内容与方式
（一）导师考核
青年教师向导师递交不少于16学时的任教或助讲课程的教案、课件及课程考核方案（含试卷）。导师根据青年教师助讲培养期间的表现，在《湖州学院青年教师助讲培养考核表》上填写考核意见。
（二）学院考核
各二级学院成立考核小组，小组成员由分管教学副院长、教学督导、教研室主任、教研室同行教师代表组成，考核组人员不少于5人（至少有1人为院外人员）。考核方式与内容包括：
1.听取工作汇报。听取培养对象及导师在教学能力提升方面的工作汇报。
2.开设公开课。青年教师开设公开课，接受同行评议、学生评价。培养期内每学期应进行1-2次公开教学试讲（每次1学时）。
3.审核考核材料。对培养对象在培养期内职责的履行情况进行全面考核。
4.学院在《湖州学院青年教师助讲培养考核表》填写考核意见。
（三）考核结果
考核结果分优秀、合格、不合格三种。二级学院考核不合格者，由教师发展中心根据实际情况，按延长培养期、调整岗位或解聘等处理。
四、评优工作
各考核单位可按不超过20%的比例推荐本单位的“优秀学员”和“优秀指导教师”候选人，并填写《湖州学院优秀青年教师导师推荐表》。
学校在各单位推荐的基础上，开展“优秀学员”“优秀指导教师”评选工作，优秀比例不超过考核合格对象的20%。
五、材料提交
各二级学院向教师发展中心（教务处）递交以下材料：
材料1（附件2）：湖州学院青年教师助讲培养考核表（电子稿，纸质稿一式三份）
材料2（附件3）： 湖州学院优秀青年教师导师推荐表（电子稿，纸质稿一式三份）
材料3（附件4）：考核汇总表（电子稿，纸质稿一份）
材料4：培养过程支撑材料（纸质稿一份）
以上材料电子稿以学院为单位发至潘榕芳的浙政钉，各材料命名规则：XX学院+姓名+考核表/优秀导师推荐表/考核汇总表。纸质材料递交至12幢210办公室潘榕芳。
材料递交截止日期：2026年9月20日。
六、工作要求
各二级学院、学生工作部要高度重视青年教师助讲培养考核工作，严格按照《湖州学院青年教师培养制度实施办法》规定的程序和要求，认真组织实施。
各考核小组要坚持公开、公平、公正的原则，对青年教师的教学能力进行全面、客观的评价。
考核结果将记入教师个人教学发展档案，并作为教师评聘、晋升的必要条件。
各二级学院请务必在规定时间内完成考核并提交相关材料。
附件：
附件1：2025-2026学年湖州学院青年教师助讲培养对象及指导教师汇总表（1）.xlsx
教务处
2026年8月2日
